HOMECENTER dentro del marco de su política de Responsabilidad Social Empresarial, en Julio de 2007 inició el Programa Manos Capacitadas dando la oportunidad a personas en situación de discapacidad física, cognitiva y/o sensorial de vincularse laboralmente de forma directa a la compañía, contribuyendo de esta manera a mejorar su calidad de vida y la de sus familias.
Para la implementación de este programa HOMECENTER llevó a cabo una alianza con la Fundación Best Buddies, para manejar la discapacidad cognitiva y con ADN Alas de nuevo, para la discapacidad física y sensorial.
Dentro de la seriedad y compromiso establecido por HOMECENTER para el desarrollo del Programa Manos Capacitadas, la compañía lleva a cabo un proceso responsable y en línea con la ley, a seguir con las personas que resultan favorecidas con el proyecto, definiendo en primera instancia los cargos a ocupar por las personas discapacitadas, puestos de trabajo que la ARP con la que trabajan, analizo para validar las competencias y ajustes necesarios a realizar.
Tanto Best Buddies como ADN , con esta información efectúan una preselección de candidatos validando competencias y habilidades de acuerdo a la descripción del cargo, posterior entran a un proceso de selección al interior de HOMECENTER igual a la de cualquier empleados.
Una vez seleccionados se inicia el proceso de contratación y entrenamiento en el puesto de trabajo, con el objetivo de lograr se adaptación sociolaboral
Todas las áreas internas que componen HOMECENTER participan en la inducción del personal nuevo, en consecuencia con la premisa de la Organización encaminada a valorar la igualdad en beneficios y trato a sus empleados, incluyendo los vinculados con el Programa Manos Capacitadas.
En la actualidad, la compañía cuenta en sus almacenes de Bogotá, Cali, Medellín, Cartagena, Ibagué, Pereira y Cúcuta con 73 jóvenes con discapacidad cognitiva y discapacidad física y sensorial.
Para el conocimiento del programa entre los funcionarios de la compañía, al interior de la misma se ha implementado una estrategia de sensibilización, con el propósito de dar a conocer el programa y lograr una mejor adaptación de los jóvenes al ambiente laboral.
Con la ejecución de Manos Capacitadas, HOMECENTER reitera que es una compañía responsable socialmente y comprometida con la generación de empleo. En este caso, para personas discapacitadas que han demostrado ser excelentes trabajadores.
El programa ha beneficiado a los nuevos empleados debido a que ha contribuido a aumentar su autoestima, ser seguros de sí mismos, tener credibilidad y liderazgo. Por su parte, al interior de la empresa ha fomentado el trabajo en equipo, el servicio al cliente y el sentido de pertenencia. En conclusión el Programa Manos Capacitados, ha generado excelentes resultados.