Desarrollo empresarial
El trabajo en Desarrollo empresarial
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Una característica de la estructura productiva colombiana es la marcada existencia de pequeños establecimientos productivos, llamados microempresas.
El Censo General de 2005, que incluyó un módulo sobre unidades económicas, mostró que, de un total de 1.319.712 empresas censadas, la microempresa representa el 96%. Le siguen la pequeña y mediana empresa, que representan el 3,84% del total y la gran empresa, con el 0,89. Las microempresas, según el mismo censo, ocupan al 50,64% de los trabajadores en Colombia 1
Todo ello hace que muchos de los esfuerzos del Tercer Sector en materia de Desarrollo Empresarial se hayan orientado a la promoción de empresas de menor escala.
Y es que el tamaño de la empresa, bajo determinadas restricciones tecnológicas y competitivas, influye en su capacidad para innovar, competir, exportar y financiarse en condiciones óptimas. Las ventajas de una empresa para entrar con éxito al mercado, aunque son de diferente índole, están determinadas por la escala de producción. Las características de oferta, como precio, calidad y oportunidad, al igual que la comercialización no son las mismas para las empresas grandes y pequeñas. Igualmente, el marco legal, social y económico en que desarrollan su actividad productiva empresas de diferente escala no es el mismo 2.
En Colombia, según la Ley para el Fomento de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, Ley 590, las PYMES se clasifican así:
- Microempresa: personal no superior a 10 trabajadores. Activos totales inferiores a 501 salarios mínimos mensuales legales vigentes
- Pequeña Empresa: Personal entre 11 y 50 trabajadores. Activos totales mayores a 501 y menores a 5.001 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
- Mediana: Personal entre 51 y 200 trabajadores. Activos totales entre 5.001 y 15.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Las limitaciones que introduce la reducida dimensión de las microempresas en aspectos permanentes como la excesiva dependencia de sus fondos propios, la restricción al acceso del crédito bancario, la utilización más financiera que comercial de los créditos de provisión, y la existencia de costos financieros elevados dada su posición objetiva de riesgo.
Además de los problemas financieros se han identificado otras deficiencias estructurales que dificultan el desarrollo de las micro y pequeñas empresas y las limitan para aprovechar las ventajas de la globalización: reducidos mercados, bajo desarrollo tecnológico, baja calificación de la fuerza de trabajo, limitaciones para aplicar nuevas técnicas de gestión, precario diseño organizativo y limitaciones para actividades exportadoras 3.
Conozca los esfuerzos que se hacen en Desarrollo empresarial
1 Corporación para el Desarrollo de la Microempresa. Estadísticas de la Microempresa en Colombia, análisis comparativo 1990 - 2005, PDF, Bogotá, abril de 2007.
2 Esto implica construir una política con instrumentos diferenciados según el grupo objetivo de la intervención pública debido a que una parte del sector demanda una política laboral más que empresarial, ya que realiza actividades productivas unipersonales, por la falta de empleo formal.
3 Castañeda Cordy, Alberto y otros, Retos y Desafíos de la Microempresa en Colombia: tres aportes conceptuales, Ed. Fpopencol y Fundación Corona, julio de 2005, Bogotá.
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